——乐山立志达高级中学2022年新进教师座谈会

为进一步了解年轻教师的成长需求，增强新进教师对学校的归属感，2022年9月27日，我校举行了“乐山立志达高级中学2022年新进教师座谈会”。全体新入职的教师齐聚一堂，分享近一个月来的教育教学心得体会和疑难困惑。校长谢鹰、党支部书记周静婷、副校长张丰出席了座谈会，周静婷书记主持本次座谈会。

声声问候暖人心，句句叮咛蕴真情。新教师工作和生活情况一直是学校牵挂的重点。

会议伊始，谢校长鼓励大家积极交流入岗以来的体会，并倾听课大家的烦恼与困惑，针对老师们提出的工作、生活困惑给出了解决建议。周书记和张校长将老师们的所需所求一一记录，在学校和新教师之间架起一座沟通的连心桥，增进了彼此的了解与沟通，让新进教师感受到学校大家庭的温暖和关爱。

从“新”出发，共话成长。诚如徐红梅老师所言，初至学校便倍感温暖，她在赞叹立高老师们具备深厚专业能力的同时，也期待能扎根学校，不断成长、不断进步。新进教师们纷纷表达了对加入立高大家庭的荣幸和自豪之感，也道尽了知心话。

学校的“青蓝结对”工程，让每位新老师有了教学引路人。宋惠老师感动于同事们帮助自己打磨课件、观摩课堂、为自己“镇场子”等情谊；李潇老师、袁诗照老师等都欣喜于自己所在办公室那和谐融洽的氛围。

当然也有履新岗时的些许焦虑、些许紧张、些许惶恐。张璐老师潸然泪下地讲述自己如何平衡学校与家庭；曾靖盛老师动情地说到入职前后学校人事部龚老师给予自己的关怀和帮助。幸遇良师的那份激动、那份感恩、那份崇拜，使得每位老师在焦虑、困惑时能拨开云雾，时时感受到学校的温暖。

老师们分享了自己适应角色后的点滴喜悦，熟悉工作后的诸多认识。杨祝佳老师在中午食堂值周时认真负责到最后，这是她对工作的热爱，也是我们立高所有老师都具备的责任心。

老师们还大方地分享自己在破茧成蝶期对教学工作、教研工作以及学生工作的思考感悟、分析评判、归纳总结。

谢校长鼓励年轻教师们时刻不忘学习，利用好学校资源，多向前辈、同事学习。希望大家扎根立高，共成长、共兴旺、共辉煌！

竹有千节，起于幼笋；沧海吞吐，积于小流。未来，学校将进一步加强教师队伍建设，将关怀教师工作做实做细，让关怀延伸到学校的每个角落，不断提升教师的归属感和幸福指数，促其在立高这片沃土上实现人生理想和价值，为教育事业倾心奉献。希望新教师们在立高这片沃土上，一路笃行，茁壮成长。

文：张艺  图：杨宇